| Für Coaches, Berater:innen und
Menschen mit Führungsaufgaben
Selbstentwicklung
&
Supervision
REFLEXION | In unserem offenen Supervisions- und Selbstentwicklungskreis bieten wir dir die Möglichkeit, in einer unterstützenden und vertrauensvollen Atmosphäre zusammenzukommen und gemeinsam an individuellen Themen zu arbeiten. Es soll eine Ort des Austauschs, der Reflexion und des Wachstums sein, an dem jeder von den Erfahrungen und Perspektiven des anderen profitieren kann. Ergänzend gibt es immer wieder Denk- und Methodenimpulse, die diskutiert, ausprobiert oder vertieft werden können.
Als ICH wachsen.
Dem DU präsent begegnen.
Als WIR verbunden reifen.
VERBINDUNG | Die Idee des Sparkling Circle ist getragen von der Intention, einen Raum zu kreieren, der von Echtheit, Empathie und tiefem Respekt geprägt ist. Die Kreisstruktur unserer Treffen (angelehnt an Christina Baldwin und Ann Linnea) verknüpft mit Techniken aus der Neuropsychologie schafft einen Rahmen, in dem Verbindung enstehen kann. Mit uns selbst und den anderen. Wir üben uns in achtsamen Formen des Zuhörens und des Sprechens und ergründen gemeinsam, was es braucht, um auch im beruflichen und privaten Umfeld solche Räume zu schaffen.
ICH-ENTWICKLUNG | Für Menschen, die sich mit dem Thema „Ich-Entwicklung“ nach Loevinger / Cook-Greuter auseinandersetzen und ggf. auch ein eigenes I-E-Profil haben, bietet sich hier die Gelegenheit, Fragen oder Anliegen im Kontext der eigenen dominanten Denk- und Handlungslogik zu reflektieren oder mehr Verständnis zu einzelnen Aspekten davon zu erlangen.
WESENTLICHE ELEMENTE
Nächste Termine
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Montag, 15. Juli 2024, 16 – 19 h
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Freitag, 20. September 2024, 16 – 19 h
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Montag, 25. November 2024, 16-19 h
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Freitag, 31. Januar 2025, 16-19 h
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Montag, 10. März 2025, 16-19 h
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pro Termin max. 8 Teilnehmende
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Alle Circle-Treffen finden virtuell über Zoom statt.
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Bescheinigung zum Nachweis von professioneller Weiterbildung und regelmäßiger Supervision möglich.
Wofür?
Als Coach, Trainer:in, Führungskraft | Sortierung und Klärung eigener aktueller Anliegen aus unterschiedlichen Rollen, Austausch mit und Resonanz von anderen zu übergeordneten Themen, die für dich gerade beruflich relevant sind, Impulse von Menschen anderer Organisationen & Unternehmen und Inspiration aus ihren Welten & Perspektiven, Unterstützung anderer in ihren aktuell offenen Fragen, Anliegen oder Herausforderungen, Methoden- und Denkimpulse
Für Lehrsupervisand:innen | in Coaching- oder Supervisions-Ausbildung
Reflexion deiner eigenen Coaching-/Supervisionsprozesse und dabei ggf. Erkennen neuer professioneller Handlungsoptionen, Erfahrungen sammeln in der neuen Rolle als Coach/Supervisor:in, um mehr und mehr mit ihr vertraut zu werden, Austausch mit Menschen auf einem ähnlichen Weg und dabei erfassen von Gemeinsamkeiten und Unterschieden.
(ab einer Teilnahme an 3 Gruppentreffen können diese als Lehreinheiten für die Ausbildung (EASC) bescheinigt & anerkennt werden.)
Die Hosts
